Archives de l’auteur : Julia WRIGHT

Poste à pourvoir au 1^er septembre 2025

Missions principales :

• Enseigner la formation musicale aux élèves du parcours étude, du 1^er cycle au Certificat d’Etudes Musicales ;
• Organiser, suivre les études et évaluer les élèves ;
• Conduire des projets pédagogiques à dimension collective et interdisciplinaire, au sein de l’établissement ou en partenariat avec d’autres structures,
• Participer aux réunions des enseignants des établissements du réseau départemental et régional ;
• Coordonner le Département Formation Musicale (référence pédagogique) ;
• Maitriser l’outil informatique ;
• Conscient(e) des enjeux en matière d’action culturelle sur le territoire, vous participerez à la réalisation des projets artistiques au sein de l’équipe pédagogique du conservatoire.

Profil :

• Diplôme d’Etat d’enseignement de Formation Musicale ou équivalent 
  • Être en capacité de gérer des ensembles vocaux et instrumentaux
  • Avoir une ouverture d’esprit pédagogique, être force de proposition 
  • Expérience dans la gestion d’équipe pédagogique bienvenue
  • Gérer une souplesse d’horaires.
  • Sens du service public

Conditions :

• Cadre d’emploi des Assistants Territoriaux d’Enseignement Artistique, poste ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
• Participation sociale complémentaire aux contrats labellisés en santé (30 € par mois) et prise en charge à 100% à la prévoyance si souscription au contrat groupe
• Comité des œuvres sociales et amicale du personnel

Renseignements auprès de Monsieur François GUIMBAUD, 
Directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal Jean Ferrat, au 06.70.85.46.87
et de Mme Pauline DELBOS, responsable des Ressources Humaines au 05.55.02.87.30

La POL dispose d’un centre aquatique qui accueille chaque année plus de 100 000 usagers (particuliers, comités d’entreprises, associations, établissements scolaires…). Ceux-ci sont accueillis du lundi au dimanche. Le centre aquatique propose des séances d’aquasports, des leçons de natation, l’accueil des bébés-nageurs… Afin d’assurer les missions d’accueil et d’entretien de centre aquatique, la POL recherche un agent d’accueil et d’entretien.

CADRE STATUTAIRE :

Filière technique : catégorie C, cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux.
Cycle de travail organisé sur un roulement de 5 semaines,
Travail le week-end (1/5) et jours fériés.

MISSIONS :

Réaliser la conduite d’actions d’accueil et d’entretien garantissant la bonne réception des différents publics, le bon état de propreté et de fonctionnement de l’équipement :

• Assurer l’entretien du centre aqua-récréatif :
  • appliquer les procédures d’entretien en fonction des fiches produits, des locaux, du planning d’utilisation de l’équipement et des normes en vigueur,
  • assurer des conditions d’hygiène optimales,
  • compléter les tableaux de suivi de l’entretien,
  • participer aux périodes de vidange.

• Assurer l’accueil des différents publics :
  • renseigner les usagers sur l’ensemble des tarifs, activités et horaires du centre aqua-récréatif,
  • assurer l’accueil téléphonique du centre,
  • participer aux inscriptions des usagers sur les différentes activités (leçons de natation, Squash…),
  • appliquer les procédures d’accueil de l’établissement.
• Assurer l’encaissement des prestations, en lien avec la grille tarifaire de l’établissement :
  • maîtriser les procédures d’encaissement liées aux différents publics,
  • maîtriser les procédures d’encaissement de l’ensemble des activités proposées.

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissance de la règlementation des ERP,
• Sens de la communication,
• Savoir garder son sang-froid,
• Savoir gérer des situations conflictuelles,
• Connaissances en nettoyage des équipements sportifs,
• Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance des consignes de sécurité et les procédures d’alerte et de secours,
• Etre soucieux de l’image et de la qualité du service public,
• Sens du service public,
• Capacité relationnelle : sens de l’accueil, de l’échange, capacité de travail en équipe,
• Capacité organisationnelle, d’adaptabilité,
• Avoir le sens de l’initiative, être autonome, motivé, rigoureux, disponible, discret, ponctuel,
• Expérience dans un poste similaire appréciée,
• PSC1 souhaité,
• Savoir nager,
• Disposer si possible d’expériences similaires dans les domaines de l’accueil et ou de l’entretien d’établissement recevant du public,
• Permis B exigé.

CONTACTS :

• Madame Sandrine DUMONT, Responsable des équipements sportifs au 05.55.01.11.00
• Monsieur Pierre BARRIERE, Responsable du Centre Aquatique au 05.55.01.11.00
• Madame Pauline DELBOS, Responsable des Ressources Humaines au 05.55.02.87.30

CADRE STATUTAIRE :

• Catégorie C – Filière administrative – Cadre d’emplois des Adjoints Administratif Territoriaux,

• Disponibilité : évènements possibles ponctuellement le week-end

MISSIONS :

Sous l’autorité du chef de service communication, vous contribuerez à la valorisation des actions portées par la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin et à son rayonnement. Vous aurez en charge les missions suivantes :

• participer à la stratégie de communication de la collectivité, à travers la conception graphique des différents supports et l’animation des outils numériques,

• créer des contenus (éditoriaux, visuels, vidéos) pour l’ensemble des médias gérés par la Communauté de Communes (web, réseaux sociaux, newsletters, journaux et support print) en articulation avec la responsable du service,

• participer à l’élaboration du journal interne,

• réaliser « des prêts à poster » ou publications sur les réseaux existants (Facebook, Instagram, Linkedin),

• gérer, animer et actualiser le site internet de la collectivité,

• animer les outils existants (Facebook, Intramuros, Instagram, LinkedIn),

• rédiger des communiqués et dossiers de presse,

• participer, en lien avec les Ressources Humaines, à la mise en place d‘actions de communication interne et de valorisation de l’image employeur de la collectivité,

• participer à la vie du service (ponctuellement, assurer l’accueil téléphonique en cas d’absence des agents chargés de cette mission),

• contribuer à la visibilité des différents équipements communautaires (Centre Aqua-Récréatif, base de loisirs intercommunale, Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, etc…) et notamment la Cité du cuir qui ouvrira ses portes prochainement.

Dans ce cadre, en lien avec la directrice de la Cité du cuir, vous prendrez en charge des missions suivantes :

• assurer le suivi et la mise en place du plan de communication de l’équipement,

• garantir la notoriété et l’attractivité de l’équipement, à travers un plan média adapté,

• contribuer à la finalisation du site internet de la Cité du cuir, en lien avec l’agence de communication chargée notamment de cette prestation,

• contribuer aux différents évènements liés à la structure.

PREREQUIS ET QUALIFICATIONS :

• Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de la communication (BAC+2 ou plus),

• Titulaire du Permis B.

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissance parfaite des réseaux sociaux et de l’univers du Web,

• Compétences graphiques et créatives (maîtrise des outils WordPress, Photoshop, Canva, Indesign),

• Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités territoriales,

• Qualités rédactionnelles, relationnelles,

• Autonomie dans l’organisation du travail,

• Dynamisme, polyvalence et réactivité,

• Force de proposition et respect des délais impartis.