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CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C – Filière technique – Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’embauche ; Centre Technique Municipal
Service : parc automobile
Responsable hiérarchique : Responsable du service et chef d’atelier

REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel.

MISSIONS :
Sous l’autorité du chef d’atelier, vous serez chargé dans le cadre des services communs avec la Commune de Saint-Junien de :
– la maintenance et l’entretien courant des matériels d’entretien des parcs et jardins,
– diagnostiquer et rechercher les pannes sur ces matériels et mise en œuvre des réparations inhérentes,
– la demande de devis de pièces détachées auprès des fournisseurs référencés,
– la gestion des consommables pour ces matériels,
– interventions ponctuelles sur les autres matériels, véhicules et engins des collectivités (VL, PL, engins de TP, bennes OM, tracteurs agricoles),
– interventions de dépannage en atelier et sur site avec véhicule atelier, y compris ponctuellement en dehors des plannings de travail habituels.

COMPETENCES REQUISES :
– Mécanicien confirmé et spécialisé en matériel d’entretien des parcs et jardins,
– Etre capable d’établir un diagnostic de panne sur ces matériels et mettre en œuvre les recherches nécessaires (analyse de revues technique, recherche d’éclatés de pièces…),
– Autonomie d’organisation en atelier et capacité à rendre compte à la hiérarchie,
– Bonne mise en œuvre des équipements de l’atelier,
– Connaissance de base en mécanique générale,
– Aptitude au travail en équipe et à la formation sur les autres spécialités de l’atelier.

FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
– Diplôme BAC PRO souhaité, au minimum CAP maintenance des matériels de parc et jardins,
– 5 ans d’expérience minimum,
– Permis VL exigé, PL souhaité.

CONTACTS :
– M. José FERNANDES, Directeur des Services Techniques au 05 55 43 03 30,
– Mme Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026

Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 15 juillet 2026 à
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin – 1 avenue Voltaire
– 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail recrutement@pol-cdc.fr

CADRE STATUTAIRE :

Catégorie C – Filière technique – Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux

REMUNERATION :

Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30^€/mois) + participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel.

MISSIONS :

Sous l’autorité du chef d’équipe voirie espace public et dans le cadre des services mutualisés avec la Commune de Saint-Junien vous serez chargé d’ :

• assurer la conduite et la manipulation des engins et poids lourds en toute sécurité,
• assurer l’entretien de premier niveau des engins et poids lourds,
• participer aux travaux d’entretien du domaine public routier (travaux courants de maçonnerie, pose de bordures, de buses, de grilles d’évacuation et d’exutoires),
• réaliser des revêtements routiers, entretenir des abords routiers, entretenir les dépendances bleues (fossés, busage, curage, écoulement des eaux pluviales) dans le respect de l’environnement et de la biodiversité,
• exécution de petits travaux de pose et d’entretien d’équipements de voirie,
• mise en sécurité des voies publiques (interventions, signalisations, déviations),
• participer aux travaux de propreté urbaine et au montage de chapiteaux dans le cadre des manifestations festives,
• assurer l’entretien et la pose de panneaux de signalisation permanente et temporaire des chantiers et dangers sur la voirie,
• intervenir dans le cadre du dispositif de viabilité hivernale,
• prise d’astreinte hebdomadaire « voirie, conduite de pelle à pneus »,
• pose de signalisation verticale et horizontale.

CONTRAINTES DE TRAVAIL :
Aptitude physique au métier agent d’entretien et d’exploitation de voirie et réseaux divers, travail en extérieur. Possibilité d’astreintes « voirie et pelle » et des astreintes liées aux intempéries. Port d’équipement de protection individuel (EPI), possibilité de port de charges lourdes. Congés accordés en fonction des nécessités du service. Poste à 37 heures hebdomadaires + RTT (12 jours).

COMPETENCES REQUISES :
– Maîtriser la technique des chantiers de voirie et de signalisation temporaire de chantier,
– Détecter les dysfonctionnements des ouvrages de la voie publique (chaussée, signalisation, eaux pluviales…) et rendre compte,
– Etre apte à la conduite d’engins, avec CACES (R482M / cat A, B1, C1),
– Etre apte à la conduite de poids-lourds avec remorque,
– Rendre compte de l’avancement des travaux,
– Sens du service public,
– Sens du travail en équipe,
– Discrétion professionnelle.

FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
– Diplôme d’enseignement technique dans la spécialité concernée ou expérience équivalente confirmée,
– Permis PL exigé, SPL serait souhaitable et habilitations en liens avec les activités du poste.

CONTACTS :
– M. Fabien MAROT, Responsable du service voirie et espaces publics au 05 55 43 03 34,
– Mme Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30.

Poste à pourvoir au 1^er juin 2026

Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 24 mai 2026 à Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin – 1 avenue Voltaire – 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail recrutement@pol-cdc.fr

Filière administrative : catégorie C, cadre d’emplois des Adjoints Administratif.

REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel.

MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur Adjoint Environnement l’agent aura en charge les missions suivantes :
– accueil téléphonique et physique du public,
– renseignement et orientation du public,
– gestion de l’information,
– mise à jour des informations des usagers (titulaire, adresse de facturation, coordonnées bancaires, index des relevés…) dont la gestion du fichier entrants/sortants de Saint-Junien Habitat,
– gestion de la facturation des usagers de prestations et de consommations :
   o état en lien avec la facturation (certificats administratifs, fichier OMRC…),
   o factures (émission, annulation),
– rédaction des courriers,
– classement et archivage de documents,
– sous l’autorité du Directeur Adjoint :
   o participation à la rédaction de documents administratifs dont les rapports annuels,
   o réponses aux usagers (mails et courriers).

• Missions secondaire :
– réalisation des demandes de Déclarations de Travaux, Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux, Autorisation de voirie et arrêtés et ATU, en renfort,
– réponses aux Déclarations de Travaux, Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux, en renfort,
– distribution des sacs poubelles si nécessaire.

COMPETENCES REQUISES :
– Connaissance des directives et procédures d’instruction des dossiers,
– Connaissance des droits et obligations des usagers,
– Techniques d’accueil, règles de communication,
– Accueillir le public avec amabilité et efficience, s’adapter à son public,
– S’exprimer clairement et reformuler les demandes,
– Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
– Gérer les situations de stress et réguler les tensions,
– Rédiger des documents administratifs,
– Utilisation des logiciels métiers et facturation,
– Sens de l’écoute et de l’ouverture,
– Rigueur,
– Discrétion, devoir de réserve.

FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
– Capacité d’utilisation de l’outil informatique,
– Formation domaine administratif, accueil physique, téléphonique.

CONTACTS :
Monsieur José FERNANDES, Directeur des Services Techniques au 05.55.02.14.60
Monsieur Maxime VEYSSET, Directeur Adjoint Environnement au 05.55.71.78.78
Madame Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au 05.55.02.87.30

Poste à pourvoir au 1er juin 2026.

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 25 mai 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin – 1, avenue Voltaire – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr

La loi MATRAS n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile instaure l’obligation pour les EPCI à fiscalité propre de se munir d’un Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) dès lors qu’au moins l’une de ses communes membres est soumise à l’obligation de réaliser un Plan Communal de Sauvegarde. C’est dans ce contexte, que la CCPOL (13 communes) recrute un(e) chargé(e) de projet PICS.

MISSIONS :

Le (la) chargé(e) de projet est responsable de l’élaboration du PICS pour la Communauté de communes Porte Océane du Limousin en étroite collaboration avec les élus locaux et les agents des collectivités :

• Définir une stratégie d’élaboration du PICS avec un plan d’actions précis et planifié
• Présenter et faire valider cette stratégie auprès de la direction et des élus
• Recenser les risques simultanés à l’échelle intercommunale
• Identifier et inventorier les moyens intercommunaux et communaux mutualisables ou pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures
• Identifier et inventorier les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l’information préventive de la population et à la gestion de crise
• Créer et animer un réseau intercommunal d’élus et d’agents
• Assurer la sensibilisation et l’information des élus sur la réglementation et l’importance du PICS
• Organiser et animer les réunions d’information et de validation auprès des élus
• Définir les mesures de coordination en situation de crise en intégrant les pouvoirs de police des Maires et les capacités matérielles et humaines de l’EPCI
• Rédiger le PICS, ses annexes opérationnelles et inventaires
• Analyser les enjeux et élaborer un Plan de Continuité d’Activité (PCA) pour chaque risque identifié
• Concevoir et rédiger les conventions nécessaires entre les communes et l’EPCI
• Coordonner la mise en œuvre du PICS pour une finalisation au plus tard en novembre 2026.

PREREQUIS ET QUALIFICATIONS : 

Formation BAC+3 à BAC+5 en sécurité, gestion des risques et des crises

Permis B exigé.

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissances en prévention et gestion des risques et en organisation générale de la sécurité civile
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de secours
• Maîtrise de la gestion de projet
• Capacité à rendre compte, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité
• Rigueur et organisation
• Maîtrise des outils informatiques
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et collaboratif
• Sens du service public
• Autonomie et sens de l’initiative

CADRE STATUTAIRE : 

• Poste à temps complet
• Contrat de 6 mois (renouvelable)
• Télétravail possible (1 journée par semaine)

REMUNERATION : 

Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel.

CONTACTS :

• Virginie FAYE (Directrice de la Réglementation) 05.55.43.06.83
• Elise BARRITAUD (Responsable des Ressources Humaines) 05.55.02.87.30

Poste à pourvoir au 1er juin 2026

Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 15 mai 2026 à Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin – 1 avenue Voltaire – 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail recrutement@pol-cdc.fr