Archives de l’auteur : Julia WRIGHT

La POL a mis en place une réelle politique sportive à destination des établissements scolaires. Ces derniers sont accueillis gratuitement à la base VTT à Saint Martin de Jussac de mai à juin et de septembre à fin octobre. Ils bénéficient de l’encadrement d’un ETAPS. L’objectif est que les enfants sachent rouler à vélo. La collectivité est propriétaire d’une base de loisirs à Saint-Victurnien ouverte d’avril à fin octobre. Elle accueille des établissements scolaires, des familles, des entreprises, des associations… La base dispose de sanitaires, de vestiaires et d’une aire de bivouac. Sur site, il est possible de pratiquer du tir à l’arc, de l’orientation, de l’escalade. La structure dispose d’un bike park ; les usagers peuvent pratiquer la slackline gratuitement et en autonomie.

MISSIONS :

• Assurer l’encadrement et la sécurité des différents publics dans les différentes disciplines,
• Vérifier l’état du matériel pédagogique et de secours,
• Enseigner le savoir rouler à vélo auprès des scolaires et des publics spécifiques,
• Veiller à l’entretien et au bon usage du matériel d’activité,
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers,
• Prospecter, démarcher de nouveaux clients,
• Réaliser les encaissements des prestations de la base de loisirs,
• Respecter et faire respecter la législation relative au poste et aux missions (règlement intérieurs, projet pédagogique, normes…).

PREREQUIS ET QUALIFICATIONS :

• Carte professionnelle à jour,
• Posséder une bonne condition physique pour l’encadrement des activités de plein air,
• Pour les personnes non titulaires du concours d’ETAPS, posséder 1 diplôme ou qualification (BPJEPS APT, BEES, licence STAPS …) permettant d’enseigner l’activité VTT dans le cadre scolaire (notamment cycle 2 et 3), l’escalade et le tir à l’arc,
• Permis B souhaité.

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissance des règles et normes d’hygiène et de sécurité appliquées au domaine des activités précédemment citées,
• Capacité pédagogique favorisant l’épanouissement et le plaisir de chacun dans la pratique des activités,
• Capacité relationnelle : sens de l’accueil, de l’échange, capacité de travail en équipe,
• Sens du service public,
• Capacité organisationnelle,
• Avoir le sens de l’initiative, être autonome, motivé, rigoureux, disponible, discret,
• Expérience dans un poste similaire appréciée,
• PSC1 souhaité.

CADRE STATUTAIRE et REMUNERATION :

• Catégorie B, filière sportive,
• Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives,
• Poste contractuel à temps complet (35h de moyenne) ; possibilité d’un temps non complet si le candidat le souhaite,
• Régime statutaire + régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité,
• Travail le week-end et jours fériés,
• Durée du contrat : remplacement d’un agent titulaire absent, minimum 2 mois.

CONTACTS :

Madame Sandrine DUMONT (responsable des équipements sportifs communautaires) 07 64 77 17 58

Madame Pauline DELBOS (responsable des ressources humaines) au 05 55 02 87 30

CONTEXTE :

Territoire dynamique, situé entre Limoges et Angoulême, la communauté de Communes Porte Océane du Limousin (13 communes, 26 000 habitants) est fortement engagée en faveur du développement durable. Elle a notamment initié un Agenda 21 et un Plan Climat Air-Energie Territorial et récemment, les élus ont signé un contrat d’objectif territorial, avec l’Ademe, afin d’amplifier les différentes actions menées en matière de transitions.

MISSIONS :

Dans ce cadre, la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin recherche un(e) chargé(e) de mission en charge du Contrat d’Objectifs Territorial (COT) :

• assurer l’élaboration du programme d’actions du COT : objectifs et pilotage,
• suivre l’avancée des actions inscrites dans le COT et l’enrichir avec de nouvelles actions mises en œuvre,
• animer les comités de suivi COT (comité technique et de pilotage, comité d’évaluation),
• mettre en œuvre une méthodologie d’évaluation et suivre les indicateurs associés aux différentes actions inscrites aux programmes d’actions Climat Air Energie et économie circulaire,
• assurer le remplissage des différents référentiels retenus dans le cadre du COT, planifier l’organisation des audits prévus par le COT et la mobilisation des services concernés,
• être garant de la coordination et de la coopération autour du COT, pour les projets transversaux ou thématiques mobilisant différents services, démarches/documents cadre (SCOT, PCAET, CRTE…),
• participation à l’évaluation et au suivi du PCAET, en soutien de la chargée de mission Agenda21/PCAET,
• promouvoir les actions émergentes du COT dans le cadre du PCAET porté par la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.

COMPETENCES REQUISES :

• formation de niveau BAC+3 ou supérieur, dans le domaine de l’économie circulaire, transition énergétique, transition écologique, développement durable, développement local ;
• une expérience sur un poste similaire, en animation territoriale ou en bureau d’études sera la bienvenue ;
• compétences en ingénierie financières liées aux projets de transition énergétique et écologique ;
• une sensibilité ou une connaissance dans le domaine de la mobilité serait appréciée ;
• connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques territoriales ;
• aptitudes relationnelles et esprit de synthèse (préparations de dossiers administratifs et techniques sur des projets identifiés – cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans, compte-rendu et notes) ;
• compétences en conduite de projet partenarial, conduite de réunions et pratiques d’animation;
• maîtrise indispensable des outils informatiques bureautiques (tableur, traitement de texte, diaporama…)
• titulaire du permis B

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• poste à temps complet,
• statut : contractuel de la fonction publique territorial,
• Durée CCD de 12 mois (renouvelable sur 4 ans),
• Rémunération : selon les grilles de la fonction publique territoriale (catégorie A : Attaché ou Ingénieur),
• Télétravail possible (1 jour par semaine).